時光荏苒，轉眼間，我在慶華已經度過了十二個春秋。這十二年，是我職業(yè)生涯中最為寶貴的時光，也是我個人成長與蛻變的關鍵階段。從審計法務到廠礦生產經營再到運營管理，每一個崗位都留下了深刻的印記，每一段經歷都成為我人生中不可或缺的一部分。

十二年前那個蟬鳴聒噪的夏天，我懷揣著對未來的憧憬，踏入了慶華的大門，大理石地面倒映出的影子分明還帶著象牙塔的稚氣。初入職場，我被分配到審計法務部。審計法務部的玻璃幕墻隔開了窗外的車水馬龍，卻隔不斷案卷里跳動的數字與條款。我的世界是一沓沓的賬本與永遠滾動的Excel表格。凌晨二點的辦公室孤燈常明，打印機吞吐著帶著油墨香的審計報告。每當在合同審查中發(fā)現隱蔽條款，那些熬夜研讀準則的時光便給予了我最好的饋贈。記得某次專項審計中，連續(xù)三周在往來賬目里抽絲剝繭，終于在合同結算里發(fā)現了問題所在——這個發(fā)現不僅挽回了損失，更讓我懂得數字背后的人性溫度，使我讀懂了合規(guī)二字背后的擔當。八年間，我像拓荒者般用紅藍鉛筆在紛繁的合同條款間開墾，在一沓沓的憑證里搭建法理邏輯的腳手架，玻璃墻外的楊柳綠了又黃，桌上的計算器按鍵漸漸模糊了數字，但嚴謹與縝密已滲入骨血。

大地深處的覺醒時刻，在我接到調任焦化廠的任命時，手中還握著未完成的年度審計計劃。從整潔的辦公大樓踏入焦化廠區(qū)，撲面而來的熱浪裹挾著硫磺氣息，震耳欲聾的機器轟鳴讓西裝革履顯得格格不入。那時的我面對復雜的生產流程和繁重的任務，內心充滿了忐忑與不安。是領導的信任和栽培讓我不斷突破自我；是同事的支持和幫助讓我克服挑戰(zhàn)，勇往直前。記得2021年寒冬，暴雪封山導致運輸中斷，我們連夜驅車八百公里協調鐵路專列，當第一車焦煤如期投入焦爐時，沖天火光映紅了幾十張年輕面孔上的冰碴。這火光教會我，供應鏈管理的精髓不在談判桌，而在把每個環(huán)節(jié)焐熱的溫度里。看著火紅的焦炭如熔巖般傾瀉，才驚覺紙上得來終覺淺。

轉戰(zhàn)礦山調離焦化廠的那天，越野車在崎嶇的山路顛簸了三個小時。推開車門的瞬間，冰天雪地間刺骨的寒風裹著冰渣子撲在臉上，我扶著車門的手指瞬間僵直，后勁泛起一層細密的雞皮疙瘩。伴隨著鋼鐵咬合的轟鳴聲，礦山井口與鋼鐵機械構成的震撼畫面，運輸車如同螞蟻隊列般在山路上蠕動。我發(fā)自內心感慨道“這就是慶華人的風采”。在礦山的日子更似一場重生，“暴雪中搶修傳送帶時的憂慮，巷道里值班巡查時的記錄，爆破警戒時手電筒劃破的黑暗，員工井下撤離時的焦急”，無不承載著安全生產不是墻上的標語。這些具象的疼痛與溫度重塑著我的認知。當某次設備改造使產品質量提升0.5個百分點，礦工們黢黑臉龐上的笑意，比任何報表上的KPI更加令人動容。

如今坐在電腦前，看著當月的生產報表，編制下月生產計劃時，眼前浮現出“那些在審計報告里流淌的數字、焦爐前升騰的蒸汽、那些曾親歷的車間巷道、礦山巷道壁上凝結的水珠”，這一幕幕畫卷歷歷在目，猶如思想化作圖紙上跳動的數據流，這些具象記憶讓冷冰冰的數字有了呼吸。尤其是制定考核指標時，當看到年輕工程師之間指著數據切磋交流，忽然明白：管理的真諦，或許就是讓制度長出人性的根系，讓數據流淌溫熱的血脈。融進眼前這片永不停歇的工業(yè)圖景。

回首這十二年的歷程，我深感自己在慶華這個大家庭中得到了全方位的成長。每一個崗位都讓我學到了不同的技能，每一個挑戰(zhàn)都讓我變得更加堅韌。企業(yè)的文化氛圍和同事們的支持，也讓我在工作中找到了歸屬感和成就感。曾幾何時辦公桌抽屜里多了一塊來自礦山的黃鐵礦標本，其層疊紋理恰似歲月年輪。它時刻提醒我：真正的成長從不是崗位的簡單疊加，而是在每個坐標點深掘價值泉眼，讓不同界面的經驗在地下暗河連通，最終匯聚成滋養(yǎng)組織進化的活水之源。

憶十二年的崢嶸歲月，不僅是我職業(yè)生涯的縮影，也是我個人成長的見證。我經歷了磨礪與挑戰(zhàn)，也收獲了成長與蛻變。十二年，是一個階段的結束，也是另一個階段的開始。從數字到管理，從巷道到云端，每一步跋涉都在印證：企業(yè)的生命不在報表的墨跡里，而在焦爐永不熄滅的火焰中，在礦工沾滿礦粉的笑容里，在無數平凡日夜中執(zhí)著跳動的匠心脈搏里。這或許就是工業(yè)文明最動人的浪漫——在理性與溫度的交織中，書寫屬于我們這個時代的《鋼鐵是怎樣煉成的》。

（來源：青海慶華集團運營管理部經理 李文良）